16:26 , недеља , 18 август 2019
Početna / REPUBLIKA SRPSKA / U SRPSKOJ MANJE 2.000 ĆATA

U SRPSKOJ MANJE 2.000 ĆATA

U OPŠTINSKIM administracijama širom Srpske rapidno se smanjuje broj zaposlenih. Višak radnika po administracijama je pre 18 meseci, kada je počeo da se primenjuje Zakon o lokalnoj samoupravi, bio više od 3.000, a sada je taj broj smanjen na 1.000. Očekivanja u Vladi RS su da do 2021. godine višak zaposlenih bude samo nekoliko stotina, kaže, za „Novosti“, Lejla Rešić, ministar uprave i lokalne samouprave RS.

Naši podaci sa terena pokazuju da pada broj zaposlenih u administraciji, odnosno da se opštine rešavaju nagomilanog viška radnika. Čak 80 posto opština u Srpskoj smanjilo je broj zaposlenih. Već 18 meseci je u primeni zakon i opštine rapidno smanjuju broj zaposlenih. Odlučili smo da produžimo rok za ovaj posao do 2021. Ovde se mora reći da to nisu radna mesta, koja su nastala u poslednjoj godini, već duži period su ljudi zaposleni u administraciji – ističe ministarka Rešić.

Ona dodaje da je i dalje na snazi moratorijum na zapošljanjanje u opštinama, sve dok se ne „ispegla“ stanje na terenu i ne bude prosek tri zaposlena u administraciji na 1.000 stanovnika u toj opštini.

– Cilj je i da se proces smanjenja broja radnika provede bezbolno, odnosno da ljudi ne ostaju bez posla. Većina ljudi odlazi u penziju, dok pojedinci koji su višak idu na druga radna mesta, ali ne na budžet opština – ističe Rešićeva.

Ona kaže da su u Vladi svesni da su načelnici gazde u svojoj kući, i da znaju koliko imaju novca u budžetu, ali da Vlada neće tolerisati na stotine zposlenih na lokalu bez ikakvog plana.

– Imali smo negativne primere da pojedini gradonačelnici u Srpskoj u zadnjih šest meseci prime 250 radnika, a to se pogotovo dešavalo u izbornim godinama. Ovo se više neće događati – poručila je ministarka.

U Srpskoj nije tajna da se najviše zapošljavanja u opštinskim i gradskim administracijama dešava u izbornim godinama, i tada se primaju na stotine simpatizera stranaka, koje su na vlasti, kako bi se obezbedio što veći broj glasova. Na kraju, kada izbori prođu, taj višak zaposlenih postaje teret većini opština u Srpskoj, jer u budžetu nema novca za njihove plate!

Ljubiša Ćosić, predsednik Saveza opština i gradova RS, kaže, za „Novosti“, da su načelnici i gradonačelnici u Srpskoj pod velikim pritiskom partija i da je zbog toga dolazilo do neplanskog zapošljavanja radnika.

Ipak, kako kaže, na terenu u opštinama i gradovima konačno se stanje dovodi u red.

– Mnogo nam je pomogao Zakon o lokalnoj samoupravi, ali i stav načelnika na terenu, koji su shvatili da novac iz budžeta ne može ići samo u javnu potrošnju. Sredstva iz budžeta se moraju usmeriti na ulaganja, koja će razvijati opštine, a ne na gomilanje zaposlenih u administracijama – kaže Ćosić.

EFIKASAN SISTEM

PREMA rečima Ljubiše Ćosića, kod smanjenja broja zaposlenih u administraciji, najviše ljudi odlazi prirodnim odlivom, odnosno penzionisanjem, dok se jedan broj raspoređuje u druge institucije.

– Zbog sebe samih moramo napraviti kvalitetnu i efikasnu administraciju. Bolje je imati 30 sposobnih i kvalitetnih radnika, nego 80 na broju, a da posao čeka – kaže Ćosić.

 

IZVOR-VECERNJE NOVOSTI

Оставите одговор

Ваша адреса е-поште неће бити објављена. Неопходна поља су означена *